Психолог Наталья Лютенко

«Работа с травмой в нарративном подходе» Марк Хейвард (Великобритания)

«Вопреки насилию. Возможности нарративной терапии» Мэгги Кэри (Австралия)

«Нарративная терапия с парами и семьями» Джилл Фридман, Джин Комбс (США)

«Нарративная терапия в работе с экзистенциальными вопросами» Екатерина Жорняк (Москва)

«Хороший вопрос и поддерживающий отклик» Дарья Кутузова

«Метод Модсли в работе с расстройствами пищевого поведения» Джен Трежер (Великобритания)

«Модель MANTRA при работе со взрослыми людьми с анорексией» Мари Франклин-Смит (Великобритания)

Я веду частные приемы - индивидуальные консультации, консультации с парами, родители и дети. 

Основной круг моих клиентов – взрослые люди, мужчины и женщины. Ко мне часто обращаются с вопросами личных отношений, профессиональной реализации, поддержки в сложных жизненных ситуациях, детско-родительских отношений.

С 2016г. сотрудничаю с Центром нарративной психологии и практики в Москве.

Совместные проекты с Центром

Проект Доступная помощь – один из создателей, основной организатор и психолог в этом проекте.

Преподаю в рамках Длительной программы обучения нарративному подходу.

• Я отношусь бережно к людям, которые приходят ко мне. Бережно к их чувствам, к их историям, к их ценностям.

• У меня нет готовых рецептов. Я точно не отвечу на вопрос "что мне делать: разводиться или нет?". Я считаю, что нет лучшего эксперта в вопросах о жизни, чем сам человек, проживающий эту жизнь. И я с уважением поддержу человека в любом его выборе.

• Моя работа - это задавать людям, обратившимся за помощью, хорошие вопросы, вместе с человеком искать ответы. И я ответственна за то, чтобы мои вопросы были полезны. Чтобы найденные ответы помогли улучшить жизнь человека.

    Корпорация CDCD, Русский алкоголь

    Вимм-Билль-Данн

    Объединенная нефтяная группа

    Карьера-Форум

     Заместителем директора по персоналу

    Руководителем отдела рекрутмента

    Менеджером по персоналу и рекрутером

     Старшим консультантом

Искала людей, проводила собеседование, оценивала. Писала регламенты и политики, аналитические отчеты, бюджеты и презентации. Внедряла программы адаптации новых сотрудников, оценки по KPI. Исследовала вовлеченность. Очень много со всеми разговаривала. Обучала и коучила своих сотрудников.    

Не останавливаться и не опускать руки. Делать. Делать быстро и качественно. Задавать вопросы. За функциями, винтиками в системе, коллегами, - видеть просто людей. Ценить себя, свой труд и свой вклад. Предвидеть и смотреть широко. Искать возможности. Дружить.    

Я делала свою работу хорошо. Я бралась за дела, выходящие за рамки моих «должностных обязанностей». Я выполняла свои обещания. Я предлагала и помогала. Я относилась с уважением к людям, с которыми работала. Я достигала целей.

Светлана Калашникова и Галина Попова – люди, которые открыли для меня мир рекрутмента. Увидели меня на студенческой скамье и поверили в меня. Взялись меня учить.

Юлия Максимова – мой наставник и проводник в мире HR. 

Руслан Вестеровский и Елена Гордей. Люди, которые показали мне мир высшего менеджмента больших корпораций. Как в нем работать. И как в нем жить.